为筑牢干部职工廉洁从业思想道德防线，助力“阳光青廉建工”和“清风路桥”建设，道路分公司*总支积极构建以学养廉、以警促廉、以责守廉、以联强廉和以文倡廉的“五廉”廉洁教育体系，不断营造风清气正的*治生态和良好的干事创业环境。

　　以学养廉，厚植清廉根基。坚持“每季一课”制度，分公司*总支每季度召开*风廉*建设会议，*总支*带头讲授廉**课和纪律*课，对分公司关键岗位人员开展针对性廉洁从业教育，打通*风廉*建设“关键一公里”。所属各*支部通过“三会一课”、主题*日活动等形式，认真学习*总*关于全面从严治*的重要论述和指示批示精神以及*纪法规等，不断增强干部职工“免疫力”。

　　以警促廉，筑牢清廉防线。以*纪学习教育为契机，组织分公司机关及所属各项目*员及职工就近利用本地红色资源，先后到安徽省*风廉*教育馆、淮北市反腐倡廉警示教育中心等*风廉*教育基地进行参观见学；广泛组织干部职工观看《永远吹冲锋号》《忏悔与警示》等警示教育片，学习省属企业以及集团系统内违纪违规干部典型案例，强化警示和震慑作用，增强全员“底线意识”和“红线意识”。

　　以责守廉，强化履职担当。组织分公司领导班子、*支部*和项目经理等签订《*风廉*建设责任书》《安全生产目标责任书》和《廉洁从业承诺书》，提升*员干部廉洁从业和履职尽责意识；紧盯年节假期和关键节点，组织*务、纪检和业务干部组成节假日督查专班，全面掌握各项目作风建设及基础管理工作情况并予以提醒、指导和纠正，督促干部职工将廉洁从业落在日常、落到实处。

　　以联促廉，提升教育实效。以*建共建为载体，鼓励分公司同区域项目联合开展廉*主题*日活动，在互学互通中撬动廉洁教育“新引擎”。分公司*总支与隧道分公司*总支联合开展“联学廉学”主题*日活动，宣城地区6个项目赴宣州区检察院共同开展警示教育，S334峨山路东延伸新建二期工程、G347通江大道03标项目赴渡江第一船纪念馆开展红色研学活动。积极开展群团共建，分公司团总支与公司机关团支部联合开展“青年青廉 向新向前”主题见学活动。

　　以文倡廉，涵养新风正气。坚持一个项目部就是一个阵地，依托*员活动室、内外文化墙、文化长廊及宣传栏等，立体式宣传廉洁文化理念；守好家庭“廉洁门”，将家属廉洁座谈会纳入“职工家属接待日”，开展“写一封廉洁家书”、微信短信发送“廉洁倡议书”等活动，发挥家属助廉作用。积极打造“线上”廉洁文化阵地，通过微概念、微动画、微记录等形式，分别策划拍摄《“手”护清风》《清风路桥MG动画》《清廉之路》三部廉洁微视频，在直观、生动的镜头语言和画面元素中，开辟廉洁教育的“新课堂”。